國以才立，業以才興。高端高級優秀金融人才高級優秀金融人才引進是品牌開發的根本性，峨嵋集團遵重基本常識，留意高端高級優秀金融人才高級優秀金融人才引進，多橋梁高級優秀金融人才引進高端高級優秀金融人才高級優秀金融人才引進、效率制度化積累高端高級優秀金融人才高級優秀金融人才引進、茫茫品臺培養教育高端高級優秀金融人才高級優秀金融人才引進，為品牌的開發供應強堅實的維護。

引進人才：天(tian)山(shan)集團建立高標準、適度超前的人(ren)才(cai)引(yin)入機制，開(kai)辟校(xiao)園(yuan)招聘(pin)(pin)、社(she)會(hui)招聘(pin)(pin)、海外引(yin)進等渠道(dao)，以德為(wei)先(xian)，德才(cai)兼備(bei)，不(bu)拘一格，廣納賢才(cai)。

培訓人才：天(tian)山(shan)(shan)集團建立了(le)全(quan)方(fang)位、系統化的培訓(xun)體系，以(yi)在崗培訓(xun)為基礎，以(yi)職業(ye)需求為基點，以(yi)素質提升為目標，培養了(le)一(yi)批又(you)一(yi)批努力(li)拼(pin)搏、開拓(tuo)進(jin)取的天(tian)山(shan)(shan)人。

晉升人才：不(bu)論(lun)資排輩，以業績論(lun)能(neng)力，以成就(jiu)看學(xue)識(shi)，員工的(de)主(zhu)觀能(neng)動性得到了最大限度地(di)發(fa)揮，內(nei)在潛力得到了最大程度地(di)挖(wa)掘(jue)，公司內(nei)部也(ye)因此(ci)形成了良好(hao)的(de)激勵氛圍。

員工素養基本要求：孝、恩、誠、信、正、謙、和、寬、尊(zun)、悟(wu)、勤、進。

員工做事風格：講實(shi)話、干實(shi)事，敢(gan)作為、勇擔(dan)當，言必信、行必果。

員工職業道德觀：敬業(ye)、忠誠(cheng)、廉潔(jie)、勤奮。